Представленный материал - это краткая выжимка из небольшого советского пособия о том, как оформлять биографии отличившихся работников предприятия, за свои заслуги удостоенных чести оказаться на заводской Доске
Цель рубрики "На заводской Доске почета" - вкратце рассказать о работнике завода и охарактеризовать его, используя минимум данных (см.§1). Специфика содержания заметки такова, что обязывает использовать традиционно закрепившиеся фразы, эпитеты, характеризующие работника.
Это пособие - краткое изложение средств и методов написания подобных текстов.
ПРИМЕЧАНИЕ: пункты 1-5, как правило, обязательны. Остальные пункты указывать по наличию или по желанию (о содержании см. также §4).
2.Некоторые клише характеристики
(перво)классный, (высок, о) квалифицированный, опытный, грамотный, умелый , трудолюбивый, надежный, ответственный , инициативный, добросовестный, исполнительный, дисциплинированный работник, специалист; к своему делу (работе) подходит творчески; мастер своего дела; профессионал в своем деле профессией владеет в совершенстве; в его руках спорится любое дело ; четко и профессионально выполняет свою работу; производственные задания выполняет в срок (своевременно) и с хорошим (высоким) качеством; ответственно подходит к выполнению (своей работы, порученного дел и т.п.); высокие профессиональные навыки (качества); работает на совесть; знает свое дело (работу) хорошо (отлично, досконально, в совершенстве); хорошие организаторские способности; поручаются самые ответственные (трудные, сложные) задания; зарекомендовал себя (как)... (с лучшей стороны); в трудовом коллективе пользуется заслуженным уважением (авторитетом); надежный (отзывчивый) товарищ; готов прийти на выручку в трудную минуту; на которого можно положиться; прошел путь от ... до ...; в настоящее время трудится (работает ); начал (продолжил) трудовую деятельность; так отзываются о (так характеризуют) „..в коллективе (в цехе, на участке, в отделе, товарищи, коллеги по работе, начальство, мастер и. т.д.); неоднократно поощрялся (награждался) руководством (администрацией) цеха (завода и т.п.); награждался Почетными грамотами, различными знаками отличия...
ПРИМЕЧАНИЕ 1: перечень клише является приблизительным, но отражает основные тенденции и факты языка рубрики.
ПРИМЕЧАНИЕ 2:все фразы, эпитеты могут комбинироваться, взаимозаменяться и варьироваться.
Напр.:"зарекомендовал себя (как)... (с лучшей стороны) )". Варианты:
-зарекомендовал себя ответственным работником; -зар.с. как исполнительный работник;
-зар.с. с лучшей стороны и т.д.
Этот принцип действует .для всех выражений и слов- клише. Исключением являются случаи семантической (смысловой) несовместимости.
Напр.: "трудолюбивый специалист”. Употребление прилагательного "трудолюбивый” в данном случае не является мотивированным, т.к.это прилагательное обозначает не профессиональное, а личностное качество
(сравни: умелый специалист - трудолюбивый работник., человек).
Недопустима перенасыщенность фраз и текста в целом эпитетами, а также синонимами и близкими по значению словами.
Характеристика должна быть краткой и четкой,
Заключительные фразы, как правило, традиционны. Приведем несколько базовых фраз:
1.Труд передового рабочего оценен по достоинству, его портрет занесен на заводскую Доску почета.
Портрет ... в числе лучших работников занесен на з.Д.п.
4.3а многолетний добросовестный труд (и активн. общ. раб., деят-ть) портрет ... занесен на з.Д.п.
5, 3а высокие показатели в работе (в труде)...
6.3а высокое (профессиональное) мастерство и отличную (добросовестную)работу...
Возможны варианты."За достигнутые успехи в труде и активную общественную работу портрет .., в числе лучших занесен на з.Д.п.".
ПРИМЕЧАНИЕ, §2 действительно и здесь.
Композиция текста является свободной»Вполне возможно указать минимум данных, расположив их в произвольном порядке: стаж, профессия, имя, место работы, характеристика...
Классическим является начало типа: "более ... лет” или ”с ... года работает (трудится)", но опыт показывает, что приемлемо любое начало - профессия, имя, характеристика и т.д.
Если стаж работника .невелик, его указывать необязательно. Если же это нужно сделать, вполне возможно использовать такой вариант: "Всего лишь 7 лет работает на заводе ... , но уже зарекомендовал себя ..." и т.п.
Что касается характеристики, то ее можно давать как авторским текстом (со ссылкой на источники или без), так и прямой речью - отзывы коллег по работе, начальства и т.д.
ПРИМЕЧАНИЕ: не рекомендуется использовать постоянно одну и ту же структурную схему написания текста.
При указании профессии или специальности иногда указывается и разряд, если он довольно высок (5-6). Если человек работает по 6-му разряду, то, как правило, для характеристики употребляется эпитет «высококвалифицированный»; если же по 4-му или 5-му разряду, то используется прилагательное «квалифицированный».
Более четверти века трудится на заводе оператор производства формованого пенополиуретана п мебельного цеха Александр Парменович Раштанов. Квалифицированный специалист. Душой болеет за дело. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом.
За высокие показатели в работе портрет А.П. Раштанова занесен на заводскую Доску почета.
***
Более двух десятилетий (и все это время в одном подразделении) трудится на заводе строгальщик цеха по ремонту и модернизации оборудования Владимир Иванович Уроков. Начинал трудовой путь в 1976 году после окончания школы учеником строгальщика. Затем была служба в армии и вновь завод.
По отзывам руководства цеха, высококвалифицированного специалиста отличают дисциплинированность и ответственность в работе. На него можно положиться в любом, самом сложном деле.
За достигнутые успехи в труде портрет В.И. Уракова занесен на заводскую Доску почета.
***
Олег Викторович Грязев работает в ЦРиМО слесарем-инструментальщиком с 1991 года, придя на завод сразу после армейской службы. Но и до армии он был связан с нашим предприятием — во время учебы в автомеханическом техникуме проходил практику в цехах завода. По отзывам руководства и коллег по работе, Олег — прилежный работник, хороший товарищ, трудится без нареканий. За трудовые достижения портрет О. В. Грязева занесен на заводскую Доску почета.
Более 9 лет Наталья Вячеславовна Ястребова возглавляет производственно-диспетчерское бюро МСЦ-2 (на заводе же она трудится с 1981 года). Налаженная под ее руководством работа диспетчерской службы во многом влияет на нормальный ход производственного процесса в цехе.
За успехи в труде портрет Н.В. Ястребовой занесен на заводскую Доску почета.
***
Сразу два юбилея отметит в сентябре водитель-испытатель цеха серийных машин Сергей Николаевич Блохин — четверть века работы на заводе и двадцать лет с начала основания цеха.
«Большой специалист и добросовестный работник, в совершенстве разбирается в спецавтомобилях. Надежный товарищ, на которого в любой момент можно положиться», — так отзываются о передовом работнике в коллективе.
За достигнутые успехи в труде портрет С. Н. Блохина занесен на заводскую Доску почета.
Меню сайта
Пособие по написанию рубрики "Доска почета" |