Мод календарь PunBB
Предварительно обозначаю необходимый функционал. затем это будет промоделировано и разбито на кусочки в обсуждении - очень надеюсь получить советы как лучше сделать то или иное и по какими способвами это всё будет эффективнее работать и этим удобнее пользоваться.
Мысли навеяны модом Календарь, который когда-то я ставил на голый punbb
естественно к тому календарю претензии те же что и к обычному моду-галерее для панбиби. Она не в концепции суперкатегорий. и каждый элемент мода что галереи, что календаря - не наследует свойства этих концепций.
Сейчас нужен бакенд для некоей компании, где сотрудники смогут получать уведомления друг для друга (вот они "личные сообщения" нового типа), но где есть разделения прав (типа - директор видит всё и вся, а остальное - он просто ставит галочки - типа этот сотрудник видит то и не видит это - в основном кто входит в группу проекта - тот и видит материалы с этим проектом связанные (здесь можно завязать на команды).
Календарь нужен - это как блог отдельного проекта (или наоборот плясать от отдельного вотрудника - не знаю как лучше), и эитх листов -списков того что надо сделать надо много. То есть они например идут в календаре разными цветами.
Причём как начальник, так и сами работники могут "двигать" задачи - т.е. менять сроки выполнения, и главное - это должно отодвигать следующие задачи АВТОМАТИЧЕСКИ - я этого не нашел ни в одном ежедневнике - не говоря уж о коллективных.
У задачи надо статус выполнена/невыполнена, степень важности - ну вобщем тут как в мозилла-санбёрде.
только попроще санбёрда надо.
тоесть выходит что либо один сотрудник видит только свой календарь, а начальник подразделения - календари, скажем пяти своих подчиненных а директор - все , скажем 50 календарей сотрудников.
Либо каждый видит только календари тех проектов, в которых он чтоот делает (опять же начальники всеравно видят больше, а директор - вилит все).
но раз уж ктото может двигать задачи - надо вести лог.
вообще статистика в панбиби и в бибипи - это от дел ьная тема которой я бы хотел уделить внимание!
мне не хочется заморачиваться вебализеорм и вообще чтобы узнать количество всего и вся, что связанно с проектом я хочу просто иметь специальный раздел в админке. что если вываливать туде каким то обработчиком результаты вебализера или австат? или чего там ещё бывает?
мне надо иметь полный контроль за проетком. сейчас эотго в быстрой и удобной форме не позволяют сделать ни голый панбиби (даже с модами админ-логм и другими), ни бибипи
так вот - директор должен иметь возможность посмотреть время когда задача была задана, и когда - выполнена. и сколько раз откладывалась (двигалась) и какие сроки каждый раз назывались. это всё фиксировать должен сам бакенд.
тоже самое - начальник отдела (проекта) - он должен иметь такую возможноть только в рамках своего подразделения.
еще - я попробовал руководить одним человеком в течение 2-х месяцев, и понял - что я не должен назначать ему время для задачи. тоесть не так..
я не смогу создавать календарь каждому из 2-х, или пяти сотрудников - просто не хватит времени у меня на это. а если их будет десять?!?
поэетому должен быть некий буфер - то есть начальник даёт задачи списком - одному другому третьему
напротив задачи он может поставить примерные желательные сроки выполнения, а сотрудник уже сам расставляет их по своему календарю, и после того как она расставит - начальнику приходит уведомление, и он может попросить чтоот изменить - ну там - сказать что у какой то задачи приоритет важнее и поэтому её надо сделать раньше чем поставил работник.
То есть личка как таковая должна перестать быть гдето в стороне и стать самой главной структурой оповещения для сотрудников.
поэтому для неё даже надо сделать отдельную инфо-панель - как только человек залогинился - сразу видвт что ему пришли новые сообщения (от директора (4), от начальника его отдела (3), от сотрудников его отдела (1) и т.п. - он уже тогда начинает читать что нового и отвечать и т.п. - то есть личка это как бы внутренний форум здесь - но по сути она более настраиваемая в плане прав доступа и приоритезации...
